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ASSESSORIA DE GESTÃO

ASSESSORIAS

GESTÃO DE RISCOS / ISO 31.000:2018

Para empresas que desejam atualizar a Gestão de Riscos da cooperativa, aplicando as diretrizes da norma e conceitos do Manual de Riscos da Agência Nacional de Saúde (ANS).

Contextualização
A consultoria de Gestão de Riscos, Baseada na ISO 31000:2018 tem por objetivo desenvolver princípios e diretrizes para uma gestão de risco eficaz com a identificação, análise, planejamento, gestão, comunicação e monitoramentos dos riscos da organização, aumentando assim a resiliência do negócio. O desenvolvimento se dá através de ações de capacitação e de alinhamento de diretrizes e metodologias de análise e medição de resultados, fomentando melhores práticas de gestão de riscos baseada na ISO 31000.
Foco do Projeto
Fornecer assessoria para implantar a NBR ISO 31000:2018 ou atualizar a Gestão de Riscos da cooperativa, aplicando as diretrizes da norma e conceitos do Manual de Riscos da ANS de tal forma de garantir e preservar a sustentabilidade da cooperativa, integrando e alinhando a Gestão de Riscos, os objetivos da operadora, e se houver, dos serviços próprios, com os interesses dos cooperados, a saúde dos beneficiários, e as expectativas dos colaboradores e demais partes interessadas.

COMO FUNCIONA

Etapa 1 Módulo I: Diagnóstico, Sensibilização, Capacitação e Estruturação (I): presencial ou remoto (80 horas);
Etapa 2 Módulo II – Estruturação (II), Implantação e Disseminação: presencial ou remoto (60 horas);
Etapa 3 Módulo III - Monitoria e Auditoria: presencial ou remoto (40 horas).

PONTOS DE ATUAÇÃO

  • Aumentar a probabilidade de atingir os objetivos;
  • Encorajar uma gestão proativa;
  • Melhorar a identificação de oportunidades e ameaças;
  • Atender às normas do negócio e requisitos legais e regulatórios pertinentes;
  • Melhorar o reporte das informações financeiras;
  • Melhorar a governança;
  • Melhorar a confiança das partes interessadas;
  • Estabelecer uma base confiável para a tomada de decisão e o planejamento;
  • Melhorar os controles internos;
  • Alocar e utilizar eficazmente os recursos para o tratamento de riscos;
  • Melhorar a prevenção de perdas (e minimizar perdas) e a gestão de incidentes;
  • Melhorar a aprendizagem organizacional;
  • Aumentar a resiliência da organização. .

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